Mikro ve küçük ölçekli işletmelere ek istihdam sağlamaları durumunda ucuz kredi sağlanmasına yönelik düzenlemenin yer aldığı torba teklif bugün Meclis Plan Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak. Çekte ibraz yasağının kaldırılması ile 18 yaş altının Ferdî Emeklilik Sistemi’ne (BES) dahil edilmesini öngören torba teklifte istihdamın desteklenmesine yönelik yeni bir adım atılıyor. Bu hafta süratle kanunlaştırılması hedeflenen teklifte yer alan hususa nazaran; ek istihdam sağlayan ile mart ayında fiyatsız müsaadeye çıkardığı emekçisini olağan çalışmaya geçiren işletmelere kredi takviyesi verilecek.
Mikro ve küçük ölçekli işletmeler, likidite kasvetini karşılamak ve istihdamı desteklemek için ek olarak istihdam ettikleri sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerini, 30 Haziran 2022 tarihine kadar kullandıkları kredi faiz yahut kar hissesi bakiyesinden düşürebilecek. Bu takviye çerçevesinde kredi garanti kurumlarınca kredi faiz yahut kar hissesi bakiyesinden düşülen meblağ fondan karşılanacak.
50’nin altında istihdam sağlayan faydalanacak
12 ay müddetle verilecek takviyeden mart ayına ait bildirilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde personel sayısı 50’nin altında olan işletmeler faydalanacak. İşletmeler çalıştırdıkları personel sayısına ek olarak 1 Temmuz 2020- 30 Haziran 2022 tarihleri ortasında yeni işe alacakları emekçiler için bir yıl boyunca bu takviyeden yararlanabilecek. Bu kapsama giren iş yerleri ek olarak işe aldığı en fazla 5 sigortalı için bu takviyeden yararlanacak.
Kanun teklifine nazaran bu düzenlemeden mart ayında en az 20 gün fiyatsız müsaadeye çıkartılmış çalışanını olağan çalışmaya geçiren işletmeler de yararlanacak. Fiyatsız izindeki personeller için ek istihdamdaki emekçilerde aranan işe giriş ve ek istihdam koşulu aranmayacak. Ek istihdam ile fiyatsız izindeki personeller için sağlanacak dayanaktan en fazla 5 sigortalı faydalanabilecek.
Prim borcu olanlar faydalanamayacak
Sağlanacak ucuz kredi dayanağından yararlanabilmek için işyeri ile ilgili muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal müddeti içinde verilmesi, primlerin yasal müddetinde ödenmesi, SGK’ya prim, idari para cezası ve gecikme faizi borcu bulunmaması koşulu aranacak.
Yapılan denetim ve kontrollerde sigortasız emekçi çalıştıran, bildirdiği sigortalı emekçiyi fiilen çalıştırmadığı tespit edilenler takviyeden yararlanamayacak. Prim borçlarını yapılandırmış olanlar, yapılandırılan taksitlerini vaktinde ödemeleri koşuluyla takviyeden yararlanabilecekler.
Takviyeden yersiz yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan dayanak meblağı patrondan gecikme cezası ve gecikme artırımı ile birlikte tahsil edilecek. Fondan bu unsur kapsamında karşılanan fiyatlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, masraf yahut maliyet ögesi olarak dikkate alınmayacak.
Her 1 ek istihdam için 100 bin TL kredi
İktisat Islahat Paketi’nde mikro ve küçük ölçekli işletmelere ek istihdam takviyesi her bir ek kişi için, Kredi Garanti Fonu (KGF) kefaletiyle, 100 bin lira olarak açıklanmıştı. 5 ek istihdam için 500 bin liraya kadar kredi takviyesi sağlanacağı belirtilerek, kredinin 2 yıl vadeli birinci 6 ayı geri ödemesiz kullandırılacağı bildirildi. Kanun teklifinde vade ve kredi fiyatı belirtilmedi. Teklife nazaran düzenlemenin uygulanmasına ait yordam ve temeller Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nca belirlenecek.