ManpowerGroup 2022 yılının 4 çeyreği için patronların işe alım beklentilerini ölçmek hedefiyle 41 ülke ve mersin escort bölgede 40 binden fazla patronla anket yaptı ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırmasına nazaran 2022’nin 4 çeyreği için Global Net İstihdam Görünümü NEO 30 puan oldu Bu geçen çeyrekten bu yana işe alım beklentilerinde hafif bir düşüşe 3 puan işaret etse de beklentiler hala geçen yılın tıpkı devrine nazaran daha yüksek 6 puan Küresel konjonktürde artan enflasyon yüksek hayat pahalılığı ve besin kıtlığı üzere zorluklar bu çeyrek sonuçlarına tesir eden faktörler oldu Bu nedenle 2022 yılının 4 çeyreğine ait anket bulguları kimi ülkelerde bu cins zorluklardan kaynaklanan ve devam etmekte olan ekonomik bozulmayı da yansıttı
Türkiye’den ankete katılan 1 025 patron önümüzdeki çeyrekte ülkemizde yüzde 27 puanlık NEO ile güçlü bir işe alım piyasası bekliyor
Geçen yılın birebir periyoduna nazaran 9 puan artması bekleniyor Türkiye’deki işe alım beklentileri EMEA Bölgesi Europe Middle East and Africa Avrupa Orta Doğu ve Afrika ortalamasının 6 puan üzerine çıkarak listenin üst yarısında yer aldı Ayrıyeten NEO’nun bir evvelki çeyreğe kıyasla 13 puan geçen yılın birebir devrine nazaran ise 9 puan artması bekleniyor
Türkiye’de 11 daldan 9’u önümüzdeki çeyrekte çalışan sayısında artış beklerken 2 kesim değişiklik beklemiyor Türkiye’nin en rekabetçi bölümü 46 NEO puanı ile toptan ve perakende ticaret oldu Hatta bu puan bölümün 2011’in birinci çeyreğinden bu yana kaydettiği en yüksek NEO puanı oldu Kesimle ilgili beklentiler geçen çeyrekten bu yana 11 puan 2021’in 4 çeyreğinden bu yana ise 28 yüzde puan arttı Tüm bölümlerin NEO puanları şu halde gerçekleşti Toptan ve Perakende Ticaret 46 BT Teknoloji Telekomünikasyon İrtibat ve Medya 34 İmalat 31 Eğitim Sıhhat Toplumsal Hizmet ve Kamu 25 Bankacılık Finans Sigorta ve Emlak 21 İnşaat 21 Öteki Hizmetler 13 Restoranlar ve Oteller 11 Birincil Üretim 8
En rekabetçi bölgeler Marmara ve İç Anadolu
Türkiye’nin 7 bölgesinden 6’sındaki şirketler 2022’nin 4 çeyreğinde işçi düzeylerinde artış beklerken Ege Bölgesi’nde rastgele bir değişiklik beklenmiyor Türkiye’nin en rekabetçi bölgeleri her ikisi de yüzde 26 NEO puanına sahip Marmara ve İç Anadolu bölgeleri oldu İç Anadolu’da beklentiler geçen çeyrekten bu yana 5 puanlık geçen yılın bu periyodundan bu yana ise 8 puanlık bir yükseliş kaydetti
Marmara Bölgesi’nde ise geçen çeyrekten bu yana 5 puanlık geçen yılın tıpkı çeyreğinden bu yana 9 puanlık bir yükseliş görüldü Bir evvelki çeyrekten bu yana en büyük düşüşün yaşandığı bölge ise yüzde 7 NEO puanı ile Karadeniz Bölgesi oldu Bu sonuç geçen çeyrekten bu yana yüzde 29 puanlık bir düşüş manasına geliyor Bu puan 2020’nin 1 çeyreğinden bu yana Karadeniz Bölgesi’nde görülen en düşük NEO puanı oldu NEO puanlarında değişim şöyle gerçekleşti İç Anadolu 26 Marmara 26 Akdeniz 25 Doğu Anadolu 14 Güneydoğu Anadolu 11 Karadeniz 7 Ege 0
Çalışan sayısına nazaran küçük işletmelerde zayıflama var
Türkiye’deki 4 tertip şirket büyüklüğünün hepsinde işe alıma karar verenler önümüzdeki çeyrekte işçi düzeylerinde artış bekliyor Geçen çeyrekten bu yana işe alım piyasaları 4 tertip büyüklüğünün 3’ünde güçlenirken 10’dan az çalışanı olan mikro tertiplerde zayıfladı Şirket çalışanlarının sayısına nazaran NEO puanları ise şöyle 10 çalışandan az 12 10 49 25 50 249 23 250 28
EMEA bölgesinde bildirilen en yüksek 3 aylık artış oldu
Manpower Group Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı anketle ilgili şu değerlendirmeyi yaptı Türkiye’deki işe alım beklentilerinde görülen üç aylık artış EMEA bölgesinde bildirilen en yüksek 3 aylık artış olup bölgenin 3 aylık artış ortalamasını 16 puan geride bıraktı Bilhassa toptan perakende ticaret imalat ve teknoloji bölümlerindeki hareketlilik bu artışı destekleyen kıymetli parametrelerden biri oldu
Kurumların işe alım beklentilerini olumlu manada etkiledi Bununla birlikte finans kesimi de Avrupa’yı saran huzursuzluk ortamı nedeniyle daha değerli hale gelen Orta Doğu pazarlarıyla mevcut münasebetlerden faydalanmış görünüyor Başka yandan bir evvelki çeyrekte Rusya Ukrayna krizine karşın hem pandemi kısıtlamalarının gevşetilmesi hem de dönemin katkısıyla turizm bölümünün hareketlendiğini gözlemledik Bu çeyrekte ise turizm dalında mevsimsellikten kaynaklı negatif tesir görmekteyiz