Merve YİĞİTCAN (İSTANBUL)
MÜSİAD Bayan uyumunda 14 Haziran’da İstanbul’da düzenlenecek Memleketler arası Farkındalık Zirvesi’nin tanıtım toplantısı dün yapıldı. Tepeye ait değerlendirmelerde bulunan MÜSİAD Lideri Mahmut Asmalı, iktisat gündemine ait açıklamalarda bulundu. Taban fiyata düzenleme tartışmalarına ait konuşan Mahmut Asmalı, patronun üzerindeki vergi yükünü artırmayacak biçimde bir minimum fiyat artışının olması gerektiğini lisana getirdi. Geçen yılın sonlarında 2022 yılına ait minimum fiyat tartışmalarını hatırlatan Asmalı, “O periyot de minimum fiyat konusunda en yeterli çıkışı biz yapmıştık. Hatırlarsanız 3 bin 200 TL civarı beklentiler lisana getirilirken, biz o vakit 4 bin TL olmalı dedik. Biz işçinin hakkını muhafaza taraftarıyız” dedi. Alım gücünün düştüğüne işaret eden Asmalı, “Kendimden örnek verecek olursam, ben şu anda yüzlerce çalışanı olan bir firmanın ortağıyım. Hiç minimum fiyatlı çalışanımız yok. Ya da MÜSİ- AD’da da 65 çalış an var onlar da minimum fiyatlı değil. Minimum fiyat artışından fazla alım gücünü yükseltecek kalıcı ekonomik siyasetlere gereksinim olduğunu düşünüyoruz. Yoksa taban fiyat artıyor, alım gücü artıyor, tekrar fiyatlar artıyor, derken bir kısır döngüye giriyor. Minimum fiyat artışı olacaktır. Bunu da yaparken, patronun üzerindeki vergi yükünü almak kaydıyla, tahminen farklı toplumsal fonlarla vergi yükü getirmeyecek bir formül bulunmalı” diye konuştu. Bilhassa Anadolu’da çok fazla taban fiyatlı çalıştıran emek ağır işletmelere taban fiyatın getirdiği yükü vurgulayan Asmalı, “Eğer patron bir güzelleştirme yapacaksa bunun kesinlikle vergi dışında tutulması lazım, devletin ekstra yarar elde etmemesi lazım diye düşünüyoruz” sözlerini kullandı.
“Tüm yabancı personeller gitsin demek yanlış”
Uluslararası Farkındalık Doruğu bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel mevzuya odaklanıyor. Bu noktada göçmen emekçilere yönelik tartışmalarını sorduğumuz Asmalı, iş dünyasının bu mevzudaki yaklaşımını tanım ederken, göçmen probleminin nedeninin âlâ anlaşılması, göçmenlerin katkılarının yeterli tahlil edilmesi gerektiğini vurguladı. Türkiye’nin zulümden kaçan, canını garanti altına almak isteyen insanlara kucağını açtığına dikkat çeken Asmalı, burada çalışan, katma kıymet yaratan, iktisada katkı sağlayan göçmenlerin muhakkak bir disiplin içinde Türkiye’de kalmaları gerektiğini söyledi. Türkiye’de göçmenlerin belli bir disiplin çerçevesinde iş gücü piyasasına katıldığını aktaran Asmalı, şu tabirleri kullandı: “İş dünyasının emek ağır bölümlerde Türkleri çalıştıramıyoruz, formunda tenkitleri var. Alışılmış Türkiye bu kadar göçmeni kabul etmeli mi? Barışın tesis edilmesi ile Suriye’nin kuzeyinde 30 kilometre inançlı sınır olacak. 200 binin üzerinde bir kalıcı konut inşa edilmesi kelam konusu. Biz sığınanları zalim rejimin kucağına itilmesini hakikat bulmayız. Çalışan, katma paha üreten, iktisada katkı sunan hem personel hem tüccarın muhakkak bir disiplin içinde burada yer almasını isteriz. Bütün yabancı personelleri hudut dışı edelim demek hakikat bir mantık değil. Belirli bir iç disiplin ve siyasetle, burada hiç çalışmayan, toplumsal olaylara karışan, arka niyetli davrananların tespit edilmesini ve gönderilmesini gerçek buluyoruz. Türk iş gücüne katkı verecek olanları belirli bir disiplini içinde tutalım.”
“Göçmenlerin çalışma müsaadesi süreçleri hızlanmalı”
“Şu an bu bahsin büsbütün bir disiplin içinde olduğu söylenemez” diyen Asmalı, iş dünyasının göçmenlere yasal statüde çalışma müsaadesi verilmesi noktasında süreçlerin uygunlaştırılması gerektiğin kaydetti. Birçok patronun göçmenleri kaçak statüde çalıştırmak istemediğini lisana getiren Asmalı, “Yasal çalışma müsaadeleri almak çok uzun sürüyor. Mültecilerin ağır olduğu vilayetlerde valiliklere yetki verilip yasal çalışma müsaadelerinin valilik tarafından koordine edilmesi süreçleri hızlandırabilir” halinde konuştu.
Zirvenin odağında girişimcilik, göç ve çevre-sağlık bahisleri var
İstanbul’da 14 Haziran’da gerçekleştirilecek Memleketler arası Farkındalık Zirvesi’ne ait konuşan Asmalı, doruğun bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel bahse odaklandığını aktardı. Asmalı, değerlendirmesinde şu sözlere yer verdi: “Uluslararası Farkındalık Doruğu hem iş dünyasında bayanın güçlendirilmesini hem de inşa edilen pahalar zincirine katkı sağlamayı hedefl iyor. MÜSİAD Bayan; bu tepe aracılığıyla teşebbüsçü bayanların iş ömründe karşılaştıkları zorluklara, topraklarından uzaklaşıp yeni bir ülkede yaşamak zorunda alan göçmen bayanların kültürel entegrasyon ve toplumsal ahenk konusundaki beklentilerine ışık tutacak. Bu çerçevede bayanların liderlik ettiği ve dahil olduğu toplumsal ahenk odaklı barış inşa çalışmalarında faal roller üstlenecek. Farklı ömür kıssalarının ve tecrübelerin aktarılması ile kolektif bir şuur oluşturulması ve bir hareket planı hazırlanması hedefl eniyor.”