TÜRK İŞ ve TİSK olarak klasikleşen Ortak Paylaşım Forumu nun dördüncüsünde Çalışma Hayatında Sürdürülebilirlik odağında Escort Etlik Birlikte Mümkün diyerek yine bir aradaydık Üreten paha yaratan çalışma arkadaşlarımızın işletmelerimizin kesimlerimizin ve ülkemizin refahını artırmak için ortak akıl ve toplumsal diyalog ile tahlil üretmenin gücüne gönülden inanıyoruz
Çalışma Etlik escort hayatında dijital dönüşüm gereksinimine ek olarak yeşil mutabakat üzere somut yükümlülükler ile kıymeti giderek artan yeşil dönüşüm ve ikiz dönüşüm kavramlarını önemsiyoruz Kesimlerimizi bu dönüşüme hazırlamak için teknoloji etraf ve Etlik escort bayan toplum odaklı bütünsel stratejilere ve uygulamalara ihtiyaç duymaktayız Dallara özel sürdürülebilirlik yol haritalarının çıkarılması gerekli dönüşüm aksiyonlarının kamu ile özel dalın iş birliği içinde uygulanması değer arz etmektedir Bu süreçte öncü pozisyonda yer alacak işletmelerin desteklenmesi ve özendirilmesi ortak beklentimizdir
Çalışma hayatının sürdürülebilirliğinde en kıymetli göstergemiz olan iş gücünün sürekliliği hepimizin ortak sorumluluğudur Ülkemizin daha da güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamak ortak gayemizdir Özellikle gençlerin ve bayanların işgücü piyasasında istihdamlarını arttıracak programların hayata geçirilmesi kritik ehemmiyet taşımaktadır
Geçtiğimiz sene Forumda İşimizin Yarınını konuştuk Beraberce başta gençlerimiz ve bayanlarımız tüm iş gücümüzü İşimizin Yarınına hazırlayacak kamu özel kesim iştirakinde programlar tasarlıyoruz Bunun birinci örneklerinden MEXT Bil İşim Projesi Bakanlığımız İŞKUR ve MESS iş birliğinde hayata geçti
İşgücümüzü ve işgücüne iştirakini artırmayı hedeflediğimiz kümeleri ikiz dönüşümün getireceği yetkinliklerde yetiştirip istihdama kazandıracağımız sivil toplum ve özel kesim inisiyatifindeki faal işgücü programlarına muhtaçlık artmaktadır Bu tip programların kamu takviyesi ile ölçeklendirilmesi ve yaygınlaştırılması değerlidir
Gençlerin ve bayanların istihdama iştirakini artırmak için sağlanan takviyelerin kolaylaştırılması artırılması mevcut iş gücümüzün dönüşümü için aracılık eden kurumların desteklenmesi ortak beklentimizdir
Son olarak kayıt dışı istihdam ve iktisat hepimizin ortak meselesidir Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybına yol açarak etik ve ahlaklı biçimde çalışan ve üreten çalışma arkadaşlarımıza ve işletmelerimize ziyan vermekte ve haksız rekabet ortamı yaratmaktadır Kayıt dışı problemine yönelik bütüncül ve kapsamlı bir tahlil stratejisi ile yaklaşılması çalışma hayatına büyük katkı sunacaktır
Sendikal örgütlülüğün olduğu işyerlerinde kayıt dışı istihdamın olamayacağı gerçeğinden hareketle yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayıtlı ve örgütlü işletmelerin desteklenmesi gerektiğine inanmaktayız Bu işletmeleri ayrıştıracak Beyaz Bayrak uygulamasının özendirici somut dayanaklar içerecek biçimde hayata geçirilmesi bu sene de ortak beklentimizdir
Yaptığımız tüm çalışmalarda katkılarını ve takviyesini bizlere sunan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Prof Dr Sayın Vedat Alım liderliğindeki Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığımıza ve tüm kurumlarına teşekkürü bir borç biliriz
Ortak beklentilerimizi aktardığımız çalışma ömrümüzün hayati bu mevzularında kamunun da takviyesi ile üçlü toplumsal diyalogun ayrılmaz modülleri olarak Birlikte Mümkün diyerek muvaffakiyete ulaşacağımıza olan inancımız tamdır